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        0546-8656959
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        神驰控股人才招聘
        集团现有总资产140亿元,占地4000亩,员工1500+人,成功跻身中国民营企业500强、中国民营企业制造业企业500强、山东省企业100强。
        神驰人才发展体系
        集团公司制定了完善的职业晋升通道和人才培养机制
        一、人才规划与配置
        人力资源规划
        — 人力资源供求分析
        — 人才盘点
        招聘与选拔
        — 内部选拔体系
        — 外部招聘管理体系
        — 雇主品牌建设与人才融入机制
        — 外部人才库建设
        二、绩效与激励
        个人绩效管理
        — 绩效管理
        — 特殊群体绩效管理
        — 绩效结果应用
        薪酬管理
        — 薪酬架构体系
        — 特殊薪酬解决方案
        — 长期激励
        四、 人才储备与任用
        人才梯队建设
        — 人才梯队设计
        — 人才梯队管理体系
        任用与晋升
        — 人员任用与晋升机制
        三、人才发展与提升
        学习与领导力发展
        — 培训体系建设
        — 领导力发展项目
        职业生涯发展
        — 职业生涯发展通道设计
        — 职业生涯发展管理体系
        任职资格
        — 全员素质模型
        — 全岗位任职资格
        人才盘点
        — 人才盘点运作体系
        — 人才评价中心
        人岗匹配
        — 岗位说明书
        — 岗位序列
        — 岗位价值评估及结果运用
        JOIN US
        JOIN US
        心有多大,舞台就有多大,山东神驰欢迎每一位敢于为企业承担责任的人
        社会招聘
        社会招聘
        公司提供较完善的入职培训体系 使其尽快达到岗位必要的能力要求
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